75 % des répondants au sondage du MPS s'inquiètent du vieillissement de la main-d'œuvre

Portsmouth Harbour Marine (PHM) a publié les données qu'elle a recueillies dans son Enquête compétences 2020 dans la région du port de Portsmouth.

Soixante-quatre entreprises de commerce maritime ont répondu à l'enquête qui visait à comprendre les besoins d'emploi des entreprises maritimes dans la région de Portsmouth, Fareham et Gosport. Informé par les données, le MPS a l'intention d'élaborer une stratégie pour combler les écarts entre les employeurs et les prestataires d'éducation.

L'enquête a révélé que si 61 % des personnes interrogées estiment que leur main-d'œuvre actuelle répond aux besoins futurs de leur entreprise, 75 % des personnes interrogées sont préoccupées par le vieillissement de la main-d'œuvre. Les entreprises peuvent être confiantes de pouvoir combler le manque de compétences dans un avenir proche, mais s'inquiètent pour le long terme.

Avec la mise en garde que cette enquête a eu lieu avant Covid-19, des opportunités ont été observées dans la région pour les employés possédant des compétences en matière de «vente de bateaux neufs et d'occasion» et «d'accastillage». 100 % des entreprises de ces secteurs ont convenu qu'elles manquaient d'employés avec des compétences non techniques pour l'avenir. En outre, les trois compétences techniques les plus courantes dont les entreprises ont déclaré avoir besoin pour faire face à de futures activités étaient les « compétences composites », les « compétences informatiques » et les « compétences en ingénierie », montrant clairement une voie directe pour encourager les jeunes adultes vers.

PHM a depuis longtemps reconnu la nécessité de promouvoir les carrières maritimes auprès d'un public jeune plus large et, à ce titre, élargira activement le programme de son école pour promouvoir les carrières maritimes. Cela complétera l'offre aux jeunes d'expériences sur l'eau, ce qu'elle fait déjà via le Gosport Marine Festival.

Le port de Portsmouth est bien connu en tant que centre en développement d'excellence en ingénierie, avec des équipes sportives de haut niveau, notamment Team Ineos UK et Alex Thomson Racing, qui mènent le peloton en repoussant les limites.

« Par conséquent », déclare Mark Bowden, directeur général de PHM, « il est important que nous prenions les bonnes décisions en aidant à guider l'offre d'éducation locale pour permettre à une main-d'œuvre dynamique de saisir les opportunités offertes par le commerce maritime. Covid-19 a, évidemment, remodelé le paysage, mais chez PHM, nous continuerons à faire avancer la prochaine tranche de plans pour permettre à l'avenir du port de Portsmouth d'être aussi prêt que possible pour la reprise. »

Une partie de la stratégie à long terme du MPS consistera à encourager les entreprises à créer des programmes d'expérience de travail. En effet, alors que 43 % des personnes interrogées estiment que le système éducatif actuel ne prépare pas adéquatement les jeunes au monde du travail, 48 % des entreprises n'offrent pas d'expérience de travail aux étudiants et beaucoup n'envisagent pas de participer à des événements de carrière.

PHM estime qu'en organisant des séminaires d'expérience de travail pour les entreprises maritimes, expliquant le but et les aspects pratiques, le parcours d'expérience de travail peut être utilisé comme point de départ pour développer une future main-d'œuvre.

Des séminaires similaires auront lieu pour encourager les entreprises à adopter des programmes d'apprentissage. L'enquête a révélé que plus de la moitié des personnes interrogées n'envisageaient pas de recruter un apprenti au cours des 12 prochains mois et qu'il pourrait y avoir une meilleure compréhension des programmes d'apprentissage, et en particulier des programmes d'apprentissage diplômant.

"Le défi est maintenant de trouver un moyen de développer un programme de séminaires utile et pertinent qui aide les entreprises maritimes dans les contraintes de Covid-19", explique Mark Bowden. «Nous mettons actuellement en place des plans pour résoudre ce problème et pour aider à permettre aux résultats de l'enquête sur les compétences de façonner activement l'avenir marin de cette zone maritime dynamique.»

L'intégralité des données de l'enquête sur les compétences est disponible sur le site du PHM.