Annonce d'un nouveau groupe de travail « Femmes dans les Maritimes »

Le London Boat Show 2018, propulsé par British Marine, a organisé un autre événement de réseautage réussi pour les femmes dans l'industrie maritime. Et maintenant, cette initiative fera partie de quelque chose de beaucoup plus vaste, suite à l'annonce par Maritime UK d'un nouveau groupe de travail pour aborder l'équité, l'égalité et l'inclusion dans le secteur maritime. British Marine se réjouit de jouer son rôle dans cet important travail, avec Directrice générale des adhésions et des services, Sarah Dhanda, étant l'une des nominations au groupe de travail.

Le groupe de travail rassemble des dirigeants du secteur maritime et du gouvernement britannique pour identifier des mesures pratiques pour augmenter le nombre de femmes dans le secteur maritime, et surtout dans des postes de direction dans ses secteurs du transport maritime, des ports, de la marine et des services aux entreprises. Atteindre une main-d'œuvre équilibrée à tous les niveaux dans le secteur maritime améliorera sans aucun doute la culture, le comportement, les résultats, la rentabilité et la productivité. Il constitue la première réponse du secteur maritime au défi lancé par le ministre des Affaires maritimes de l'époque, le député Rt Hon John Hayes, qui a appelé l'industrie à lutter contre le déséquilibre entre les sexes dans le secteur.

Le groupe de travail fera une série de recommandations et utilisera les meilleures pratiques d'autres secteurs qui ont pris des mesures similaires.

Sue Terpilowski, présidente de la Women's International Shipping & Trading Association UK (WISTA UK) et présidente du groupe de travail, a déclaré : « Le besoin d'équité, d'égalité et d'inclusion est plus clair que jamais et le secteur maritime doit adopter la diversité parce que c'est la bonne chose à faire. De même, il existe une solide analyse de rentabilisation en faveur de l'action. L'OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) a estimé que l'égalisation du rôle des hommes et des femmes sur le marché du travail pourrait augmenter le PIB de 10 % d'ici 2030. Il y a des femmes de tous âges et de toutes capacités qui souhaitent faire partie de notre avenir maritime et nous devons nous assurer de ne plus perdre de temps à ne pas aborder cette question.

David Dingle, président de Maritime UK, a déclaré : « Je salue ce nouveau groupe de travail et j'attends avec impatience de recevoir ses recommandations. L'ensemble du secteur maritime doit faire beaucoup plus pour lutter contre le déséquilibre entre les sexes. En regardant simplement la marine marchande, l'ITF (la Fédération des ouvriers du transport) estime que les femmes ne représentent que 2% de la main-d'œuvre maritime mondiale, et ces chiffres sont également reproduits ici au Royaume-Uni. Sur les 14,350 3 officiers de notre pays, seulement 4 % sont des femmes. Seuls 6,500% de nos agents techniques sont des femmes. Sur les 1 XNUMX officiers de locomotive, seulement XNUMX % sont des femmes. Cela signifie que les femmes talentueuses pourraient passer à côté de carrières dans lesquelles elles pourraient utiliser au mieux ces talents. Maritime UK montrera également l'exemple et exhortera les membres à nommer des femmes leaders pour siéger au conseil d'administration. »

Lilian Greenwood, députée, présidente du comité spécial des transports de la Chambre des communes, a déclaré : « La nouvelle selon laquelle les dirigeants de l'ensemble du secteur maritime examinent les moyens d'améliorer la représentation des femmes dans leur industrie, y compris dans les postes de direction, est la bienvenue. Un plan pour lutter contre l'inégalité des genres n'est pas seulement « agréable à avoir », c'est essentiel, car à l'heure actuelle, notre secteur maritime manque les compétences et les talents de femmes exceptionnelles. J'ai hâte d'en savoir plus sur les conclusions du groupe de travail et de voir des actions pratiques pour soutenir une main-d'œuvre plus diversifiée.

Le groupe de travail doit tenir sa première réunion dans les semaines à venir, au cours de laquelle le nouveau Ministre de la Maritime, Mme Nasrat Ghani MP, devrait y assister. Commentant le groupe de travail, le ministre a déclaré : « Je suis ravi de voir Maritime UK prendre des mesures pour attirer plus de femmes dans nos industries maritimes, et je salue ce groupe de travail comme une première étape importante. À l'automne, le gouvernement a mis au défi les dirigeants maritimes, les entreprises et les collèges de trouver des moyens d'augmenter le nombre de femmes dans le secteur, et c'est formidable de les voir réagir de cette manière. Il existe une richesse et une étendue fantastiques d'opportunités de carrière dans le domaine maritime, et je suis déterminée à voir davantage de femmes y accéder. »

Sarah Dhanda de British Marine fournira des commentaires sur cette réunion et sur les plans du groupe de travail et les membres devraient garder un œil sur les dernières nouvelles pour toutes les mises à jour sur cette importante initiative.

Les détails du nouveau groupe de travail, y compris sa composition, sont disponibles sur le site Royaume-Uni maritime site Web Maritime UK a été créé il y a deux ans pour être l'unique organisme de promotion de l'industrie maritime britannique de 40 milliards de livres sterling et British Marine est un membre de premier plan de cette organisation.