Les employés perdent plus de cinq jours par an à cause des problèmes de trajet domicile-travail – CBI

Les travailleurs perdent plus de cinq jours de leur temps par an en raison de problèmes de transport, selon un sondage réalisé par le CBI et Porter Novelli/Opinium.

Une enquête menée auprès de 2,000 2.7 employés à travers le Royaume-Uni a révélé qu'ils perdaient en moyenne 125 heures par semaine en raison d'interruptions de voyage ou de retards. Cela équivaut à XNUMX heures, soit sur cinq jours entiers, au cours d'une année de travail.

Dans le cadre d'une nouvelle campagne de 18 mois intitulée The Future of Commuting, le plus grand groupe d'entreprises du Royaume-Uni travaille avec KPMG pour souligner la nécessité d'améliorer les infrastructures de transport à travers le Royaume-Uni, et de rendre les déplacements plus écologiques, plus abordables et plus fiables pour les communautés à travers le pays.

« Confrontés à des retards et des perturbations bien trop souvent, les employés de haut en bas du Royaume-Uni veulent un trajet moins cher, plus écologique et plus fiable », déclare Matthew Fell, directeur de la politique britannique de CBI. «Cela ne sera possible que si les entreprises et le gouvernement travaillent ensemble pour investir et fournir la bonne infrastructure et mieux utiliser la capacité existante sur nos réseaux - d'un plan pour un système ferroviaire plus responsable, à l'expansion de la billetterie intelligente et à la promotion du travail flexible. "

« L'élection a vu un large consensus entre les partis autour de l'importance des infrastructures de transport et des investissements verts. Cependant, un certain nombre de ces problèmes font l'objet de discussions depuis des années et les navetteurs souhaitent désormais voir ce discours se traduire en action », a déclaré Ed Thomas, responsable des transports chez KPMG UK.

« Qu'il s'agisse de développer de nouveaux modèles de financement et de fourniture d'infrastructures de transport dans le Nord et les Midlands, de simplifier notre système de tarifs ferroviaires ou de déterminer comment le gouvernement et les entreprises peuvent travailler ensemble pour relever les défis posés par le net-zéro, en transformant l'expérience des navetteurs est un domaine dans lequel le Royaume-Uni doit créer un véritable élan.