Les travailleurs aidés à trouver un emploi après l'échec d'Oyster

Les retombées de l'échec du constructeur de bateaux de Norfolk Oyster Yachts ont commencé à se propager aux entreprises de sa chaîne d'approvisionnement, selon des conseillers qui ont soutenu les travailleurs concernés.

Selon le local Presse quotidienne orientale, le conseil de district de North Norfolk a organisé une journée pour les employés du chantier Hoveton afin d'évaluer leurs options hier, avec le soutien du conseil de district de Broadland, de l'agence d'entreprise Nwes, du service d'arbitrage Acas et du ministère du Travail et des Pensions.

Plusieurs membres du personnel d'autres entreprises qui pourraient être touchés par l'effondrement d'Oyster ont également assisté à l'atelier à l'hôtel Wroxham, qui, selon les organisateurs, a été "très positif".

Oyster Marine Holdings, qui détient la propriété intellectuelle et les moules de la gamme de yachts Oyster, est entrée en fonction il y a deux semaines, après que le directeur général d'Oyster Yachts, David Tydeman, a déclaré que la société était "à court de liquidités".

Les 180 employés du site de Hoveton ont été renvoyés chez eux le 6 février pour éviter de nouvelles pertes avec l'entreprise au bord du gouffre.

Steve Blatch, directeur d'entreprise et responsable des services payants au North Norfolk District Council, a déclaré qu'environ 70 personnes avaient reçu des conseils avec une douzaine d'entre elles provenant d'entreprises autres qu'Oyster.

Il a déclaré: "Cela aura un impact sur les activités de Norfolk et du Suffolk et mettra également en danger d'autres travailleurs, nous avons donc pu inviter également des travailleurs de ces entreprises."

M. Blatch a déclaré qu'il y avait encore de l'espoir qu'une petite entreprise puisse être ressuscitée sur le site, les travailleurs estimant qu'il y avait eu un carnet de commandes plein pour l'année. Il a déclaré: «Nous espérons entendre les administrateurs pour voir si quelque chose peut être récupéré en tant que petite entreprise à Hoveton.

« Il y a une demande et un intérêt du marché, mais la main-d'œuvre a hâte que cela se termine car elle a ses propres engagements financiers. »

Des représentants du géant de la volaille Bernard Matthews, de Panks Auto Electrical et du recruteur Cooper Lomaz étaient également sur place pour informer les participants des postes vacants.

M. Blatch a déclaré qu'il y avait eu un soutien considérable de la communauté des affaires avec plusieurs entreprises, y compris des constructeurs de bateaux, des menuisiers et des sociétés d'ingénierie, les contactant pour parler de l'embauche de travailleurs qualifiés.

L'administrateur KPMG a déclaré qu'il avait reçu "un niveau élevé d'intérêt" pour la société holding mais n'avait pas fixé de date limite pour les manifestations d'intérêt finales.

Cette histoire est de l'Eastern Daily Press.