Les employeurs du secteur des revêtements invités à se renseigner sur les apprentissages
Belgrade, Serbie – 21 avril 2018 : Entretien des façades d'accès par cordes ; Un travailleur portant un équipement de protection nettoyant l'extérieur d'une église en pierre avec un équipement de sablage abrasif
Un webinaire gratuit se tiendra en juin pour souligner comment les employeurs basés en Angleterre dans l'industrie des revêtements industriels peuvent développer la prochaine génération d'employés qualifiés et qualifiés grâce à la formation en apprentissage.
Organisé par Skills Training UK et les spécialistes de la formation en revêtements industriels The Corrodere Academy, le webinaire de 45 minutes donnera aux employeurs une compréhension claire des avantages de l'amélioration des compétences et du recrutement de nouveaux talents grâce à l'apprentissage d'applicateur de revêtements industriels de niveau 2.
Le programme de 14 à 18 mois concerne les applicateurs de revêtements impliqués dans la préparation de la surface de structures en acier nouvelles ou existantes et l'application des revêtements de protection appropriés et a déjà été suivi par des employés de secteurs tels que le ferroviaire, l'automobile, le nucléaire, l'aérospatiale et la marine.
« Au cours des dix dernières années, il est devenu évident que l'industrie a une main-d'œuvre vieillissante et que du nouveau personnel est nécessaire pour remplir tous les rôles », déclare Brendan Fitzsimons, MD Fitz-Coatings Limited.
"L'apprentissage d'applicateur de revêtements industriels est une opportunité idéale pour apporter du sang neuf dans l'industrie tout en obtenant plus de qualifications professionnelles, et le webinaire est une opportunité pour les employeurs de découvrir comment la formation est dispensée et les avantages pour leurs équipes."
Sam Cunningham de Skills Training UK examinera comment les apprentissages peuvent être une solution abordable pour les employeurs qui cherchent à développer leurs équipes, avec des options de cofinancement gouvernemental de 95 à 100 % pour les PME, tandis que les grands employeurs peuvent payer le programme de formation par le biais de leur apprentissage. prélèvement.
« L'apprentissage a été conçu par des employeurs de l'industrie spécifiquement pour le secteur », explique Cunningham, « et grâce à l'utilisation des fonds disponibles, les employeurs ont la possibilité de soutenir la prochaine génération de professionnels des revêtements. Nous sommes impatients de parler aux employeurs de ces avantages et invitons également les employés à participer et à en savoir plus sur la formation concernée. »
Le webinaire gratuit a lieu le 16 juin à 2h, les participants doivent inscrivez-vous à l'avance.
