La Commission portuaire de Cowes nommera un nouveau membre du conseil d'administration

La Commission du havre de Cowes (CCH) est à la recherche de personnes exceptionnelles avec enthousiasme et un véritable intérêt pour la fonction publique qui sont capables de fournir un leadership stratégique au conseil de prise de décision des commissaires du havre de Cowes.

Les candidats sont recherchés qui peuvent faire preuve d'engagement et de connaissances locales. En particulier, une expertise avérée en droit commercial serait un atout ; cependant, ce n'est pas prescriptif et d'autres compétences et expériences seront également prises en compte, y compris le développement et le financement du port.

Les membres du conseil d'administration et la commission portuaire travaillent en collaboration avec les intervenants, le comité consultatif du port et les partenaires du port de Cowes.

Conformément à la bonne gouvernance, les commissaires sont nommés au mérite, sur une base de recrutement ouvert, pour fournir au conseil d'administration du CCH les compétences et l'expérience professionnelles requises pour répondre aux demandes changeantes de la Commission en tant qu'administration portuaire de Cowes.

Les postes des commissaires sont des nominations publiques volontaires.

Si vous pensez avoir la capacité d'assumer ce rôle gratifiant, nous vous encourageons fortement à postuler. De plus amples détails et un dossier de candidature sont disponibles sur le site Web du CHC : http://www.cowesharbourcommission.co.uk/board_of_commissioners

Afin d'être considéré pour ce poste, envoyez votre dossier de candidature dûment rempli au capitaine Stuart McIntosh, capitaine de port/chef de la direction, bureau du port, Town Quay, Cowes, île de Wight PO31 7AS par e-mail : chc@cowes.co.uk ou téléphonez au 01983 293952 pour plus d'informations.

Les candidatures provenant d'une large partie de la communauté locale sont les bienvenues. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 12 février 00 à 19h2018. La nomination sera effective à partir du 1er mai 2018 et durera 3 ans.

Emploi vedette

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