Les emplois de cols verts dans l'éolien offshore devraient tripler d'ici 2030

• Le nouvel accord dans le secteur de l'éolien offshore aura pour objectif ambitieux d'atteindre au moins 33% de femmes dans la main-d'œuvre totale de l'éolien offshore d'ici 2030.
• Le secteur triplera les emplois hautement qualifiés à 27,000 2030 d'ici XNUMX grâce à un nouveau paquet de compétences pour les employés de l'éolien offshore.
• Le Royaume-Uni deviendra un leader mondial des énergies renouvelables avec plus de potentiel d'investissement que tout autre pays dans le monde dans le cadre de la stratégie industrielle moderne.

Des plans ambitieux pour augmenter la proportion de femmes travaillant dans le secteur de l'éolien offshore et tripler le nombre d'emplois hautement qualifiés devraient être annoncés par la ministre de l'Énergie et de la Croissance propre, Claire Perry.

Actuellement, seuls 16% de la main-d'œuvre éolienne offshore sont des femmes, mais dans le cadre de ce nouvel accord ambitieux, le secteur visera à plus que doubler le nombre de femmes entrant dans l'industrie à au moins 33% d'ici 2030, avec l'ambition d'atteindre 40%. Il visera également à augmenter le nombre d'emplois de cols verts dans l'industrie à 27,000 2030 emplois d'ici 7,200, contre XNUMX XNUMX aujourd'hui.

Il s'agit du 10e accord sectoriel signé par le secrétaire aux affaires, Greg Clark, et une étape importante pour le monde moderne Stratégie industrielle.

Déjà, des entreprises de Hull à l'île de Wight améliorent les compétences des jeunes, les préparant à des emplois de qualité dans le secteur, mais le secteur s'engage à prendre d'autres mesures, notamment :

• Un passeport pour l'énergie offshore, reconnu en dehors du Royaume-Uni, sera développé pour les travailleurs de l'éolien offshore afin de transférer leurs compétences et leur expertise à d'autres industries offshore renouvelables et pétrolières et gazières, permettant aux employés de travailler de manière transparente dans différents secteurs offshore,
• Travailler davantage avec les établissements d'enseignement supérieur pour développer un programme d'études sectoriel pour fournir une main-d'œuvre qualifiée et diversifiée à travers le pays et faciliter le transfert de compétences au sein de l'industrie, et
• Objectifs pour augmenter le nombre d'apprentis dans le secteur plus tard cette année.

La ministre de l'Énergie et de la Croissance propre, Claire Perry, a déclaré : « Le passage à une économie plus propre et plus verte est décrit dans notre stratégie industrielle moderne comme l'une des plus grandes opportunités économiques de notre époque. En travaillant avec l'industrie éolienne offshore, je veux m'assurer que les femmes et les jeunes bénéficient de ce changement radical.

« Cet accord pourrait permettre de tripler les emplois au cours des prochaines décennies et il est passionnant de voir que l'industrie encourage la génération de mes enfants – la main-d'œuvre du futur du Royaume-Uni – à propel eux-mêmes dans l’industrie, leur donnant les compétences dont ils ont besoin pour prospérer dans le secteur.

Partout dans le pays, les opportunités d'emploi pour une croissance propre se multiplient, de la fabrication d'une pale d'éolienne à la gestion de projet, aux étapes de conception et de fabrication du développement d'un parc éolien. L'accord sur le secteur de l'éolien offshore devrait décrire comment le gouvernement et l'industrie augmenteront les opportunités d'apprentissage avec un objectif qui sera fixé par la semaine de l'éolien offshore en novembre.

Amy, chef de groupe chez MHI Vestas Offshore Wind, qui construit des pales de 80 mètres pour certaines des plus grandes éoliennes du monde, a déclaré : « Si vous avez une attitude dynamique et que vous voulez faire partie d'une industrie qui fait une différence positive au monde, vous serez la bonne personne.

« C'est excitant de voir que l'industrie éolienne offshore s'efforce d'accroître la diversité en veillant à ce que davantage de femmes rejoignent le secteur. Il n'y a rien qu'une femme ne puisse faire.

Le gouvernement travaille avec l'industrie pour encourager davantage d'étudiants à suivre un enseignement et une formation STEM, à tous les stades de l'école primaire à l'enseignement supérieur, en finançant des programmes visant à accroître l'utilisation des mathématiques, de l'informatique et de la physique. Des recherches récentes montrent que près des deux tiers des 18-24 ans préféreraient un emploi dans l'économie verte à un autre, ce qui équivaut à environ 3.7 millions de jeunes au Royaume-Uni.

Encourager une plus grande diversité dans l'économie croissante à faibles émissions de carbone fait partie de l'engagement du gouvernement à créer un milieu de travail plus juste dans le cadre de la stratégie industrielle moderne. L'année dernière, le gouvernement s'est engagé à augmenter le nombre de femmes dans l'industrie nucléaire à 40 % et l'industrie éolienne offshore relève également le défi.

Notes

• Cet accord sectoriel est le dixième établi sous le régime moderne Stratégie industrielle avec des accords sectoriels déjà établis avec les secteurs des sciences de la vie, de l'automobile, de la construction et du nucléaire. Les partenariats entre le gouvernement et l'industrie sur des questions spécifiques au secteur peuvent créer des opportunités significatives pour stimuler la productivité, l'emploi, l'innovation et les compétences.
• La stratégie industrielle Grand défi de la croissance propre maximise les avantages pour l'industrie britannique, de la transition mondiale vers une croissance propre en aidant les entreprises britanniques à diriger le monde dans le développement, la fabrication et l'utilisation de technologies, de systèmes et de services à faibles émissions de carbone qui coûtent moins cher que les alternatives à haute teneur en carbone.
• L'industrie éolienne offshore a prédit 27,000 2030 emplois d'ici XNUMX.