RYA lance une stratégie pour l'égalité, la diversité et l'inclusion
La Royal Yachting Association (RYA) a annoncé le lancement de son Stratégie d'égalité, de diversité et d'inclusion de RYA 2021-2030, Tracer une voie égale, diversifiée et inclusive pour l'avenir de la navigation de plaisance cimentant, dit-il, l'engagement du sport à développer une culture qui célèbre la diversité et est exempte de discrimination et de préjugés.
La stratégie, qui met initialement l'accent sur l'ethnicité dans le nautisme, a été élaborée avec la direction d'un groupe directeur et la contribution d'un forum sur l'ethnicité dans le nautisme composé de personnes de divers horizons qui ont fait leur chemin dans le sport.
Le lancement précède la "Journée internationale des Nations Unies pour l'élimination de la discrimination raciale" le 21 mars (dimanche), dont le thème est d'encourager les communautés du monde entier à adopter une culture mondiale de tolérance, d'égalité et de lutte contre la discrimination - principes qui régissent l'ensemble de la stratégie d'égalité, de diversité et d'inclusion de la RYA.
La RYA espère que la portée de sa stratégie sera bien supérieure à celle de ses membres, ouvrant des opportunités à tous de se mettre à l'eau. La stratégie a quatre objectifs sous-jacents : changer les perceptions, les comportements, les expériences et la réalité, et c'est à travers ceux-ci que la RYA vise à apporter une plus grande égalité et inclusivité dans l'ensemble de la communauté de la navigation de plaisance. La stratégie détaille un plan d'action complet en 10 étapes, chaque étape étant conçue pour faire progresser et apporter le changement grâce à l'intégration des meilleures pratiques, de la formation, de l'engagement positif et du suivi.
"Nous nous sommes joints à d'autres voix du monde du sport l'été dernier pour dénoncer le racisme et, ce faisant, nous avons reconnu qu'il fallait faire davantage pour garantir que la navigation de plaisance soit aussi inclusive et diversifiée que nous le souhaiterions", a déclaré le chef de la RYA. Exécutif, Sarah Treseder.
« Nous avons alors réaffirmé notre engagement en faveur de l'égalité des chances et nous avons développé la stratégie que nous lançons aujourd'hui et qui nous permettra de tenir cet engagement : la navigation de plaisance et la voile de compétition accessibles et inclusives pour tous.
« C'est un plan extrêmement ambitieux et passionnant que nous sommes impatients de mettre en œuvre pour démontrer que le sexe, l'âge, l'origine ethnique, le handicap, l'orientation sexuelle ou la religion d'une personne ne devraient jamais être un obstacle à la participation à la navigation de plaisance. »
Lors de l'élaboration de la stratégie, la RYA a travaillé avec Kevin Hylton, professeur émérite d'égalité et de diversité dans le sport et l'éducation, de l'Université de Leeds Beckett. Il commente : « C'est excitant de voir un organe directeur national du sport être si proactif en ce qui concerne l'égalité, la diversité et l'inclusivité.
« La RYA a placé la barre haute dans sa stratégie ED&I en visant à changer les perceptions, les comportements, les expériences et les réalités. Ils se mettent au défi de rendre leur sport plus inclusif et vont dans le bon sens en avançant délibérément avec perspicacité. »
La stratégie d'égalité, de diversité et d'inclusion de RYA 2021-2030 est disponible pour lecture complète sur le Site Web de RYA.
