Stena Line va licencier 600 employés et licencier 150

Stena Line a annoncé son intention de licencier 600 employés avec 150 licenciements au Royaume-Uni et en République d'Irlande. Cette mesure urgente est une réponse inévitable à la crise mondiale actuelle de Covid-19, qui a eu un effet extrêmement dommageable sur les voyages et les transports à travers l'Europe.

L'entreprise doit s'assurer que les personnes en congé conservent 80% des salaires.

Depuis l'apparition de la crise, Stena Line a connu une forte baisse des réservations de voyages et des volumes de fret. On estime que le nombre de passagers ne se redressera pas avant 2021. En raison de la réduction significative des revenus, l'entreprise est obligée de prendre des décisions difficiles afin de réduire ses coûts.

« Stena Line connaît une baisse significative des volumes de passagers et de fret sur l'ensemble de ses 20 liaisons européennes. Nous devons prendre des décisions très difficiles, que nous espérions ne jamais avoir à prendre », déclare Ian Hampton, directeur, Stena Line.

L'annonce des congés et des licenciements concerne à la fois les employés à terre et en mer du Royaume-Uni et de l'Irlande, y compris ceux travaillant sur des navires sur la mer d'Irlande et la mer du Nord. Il s'ensuit une réduction du nombre de départs sur plusieurs routes ; plusieurs navires ont également été mis hors service.

« Afin d'assurer la continuité de nos opérations de fret, nous n'avons d'autre choix que de réduire nos coûts. Nous nous engageons à maintenir ouvertes les lignes d'approvisionnement vitales pour le Royaume-Uni et l'Irlande. Malheureusement, nous devons licencier des employés en congé payé temporaire et procéder à des licenciements, alors que nous nous adaptons à cette nouvelle réalité. Nous ferons tout notre possible pour garantir que les lignes d'approvisionnement essentielles restent opérationnelles pendant une période très difficile pour l'entreprise et les pays que nous desservons », a déclaré Hampton.

Toute personne en congé recevra 80% de son salaire. Lorsque les régimes des gouvernements britannique et irlandais ne couvrent pas le montant total, le reste sera payé par l'entreprise. Le congé sera également utilisé pour aider les employés vulnérables, tels que ceux qui doivent s'isoler en raison de problèmes de santé sous-jacents, ceux qui sont enceintes et, si possible, ceux qui ont des responsabilités familiales en raison de Covid-19. Sans fin de crise en vue, Stena Line se projette sur le long terme.

Lundi 16 mars, Stena Line a annoncé des licenciements qui affecteront 950 personnes employées en Scandinavie. Un certain nombre de ces employés ont également été mis en congé depuis. D'autres suppressions d'emplois ont par la suite été enregistrées au Danemark et dans les pays baltes. La société évalue ses opérations dans toutes les régions et n'exclut pas qu'il puisse y avoir d'autres congés, licenciements ou modifications de ses horaires ou itinéraires de navigation actuels.

Programme britannique de maintien de l'emploi

Conformément au programme britannique de maintien de l'emploi, tous les employés mis en congé recevront 80% de leur salaire payé par le gouvernement, plafonné à 2,500 80 £ par mois. Cependant, Stena Line a accepté de maintenir tous les salaires à XNUMX %.

Régime temporaire de subventions salariales Covid-19

Les employés de la République d'Irlande bénéficieront du programme de subvention salariale temporaire Covid-19, qui prévoit jusqu'à 70 % du salaire jusqu'à un maximum de 410 € par semaine. Stena Line maintiendra également les salaires de tous les employés irlandais jusqu'à 80 pour cent, afin de garantir que les revenus des employés correspondent dans les deux pays.

Le secrétaire général de RMT, Mick Cash, déclare :

«Il s'agit d'un autre employeur majeur de marins britanniques qui réagit à la demande de plafonnement en jouant avec les emplois et l'avenir des travailleurs clés en période de crise nationale.

« Les licenciements sont une évolution sérieuse et ne doivent pas être utilisés pour éviter d'autres alternatives qui permettraient de sauver des emplois. Nous souhaitons poursuivre les discussions à ce sujet dans le cadre du processus de consultation obligatoire.

«Les dockers et les travailleurs portuaires sont éligibles au soutien de l'État, mais nous ne pouvons pas accepter de« mettre en congé »pour nos marins lorsque les directives du gouvernement ne donnent pas aux marins britanniques de Stena Line ou d'autres grands employeurs une clarté sur l'éligibilité.

"Le régime de congé sera rétrospectif, donc Stena Line devrait s'engager à couvrir 100% des salaires de toutes les personnes concernées par l'annonce d'aujourd'hui, ainsi qu'à rétablir le régime d'indemnités de maladie de l'entreprise pour tous les employés."